Expliquez-nous vos besoins, notre ingénierie pédagogique s’adapte
à vos projets de formation.
Vous avez besoin de vous former sur une thématique? Vous avez un projet de formation à titre personnel ?
Nous organisons chaque année, sur toutes les thématiques, plus de 850 sessions accessibles à tous dans notre centre de formation.
Les stagiaires se déplacent dans les locaux de notre centre ou de leur entreprise et participent de la même façon aux cours. Ils interagissent entre eux et avec le formateur sans contrainte
technique.
Les avantages des formations inter-entreprises ?
Des formations certifiantes éligibles au financement dans le cadre du CPF et du plan de développement des compétences pour optimiser votre budget de formation (passage d’une certification inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences).
La formation à distance offre une grande souplesse de planning et une large autonomie au stagiaire. Il peut démarrer sa formation à tout moment et se former à son rythme, de n’importe où et n’importe quand.
Nous vous proposons des formations avec un accompagnement individuel personnalisé et à distance, assuré par notre cellule dédiée composée de formateurs permanents diplômés.
La formation du stagiaire est rythmée par des cours avec un formateur qui accompagne le stagiaire.
Sb Consulting vous offre 6 mois d'accès à la plateforme.
Les avantages des formations à distance tutorées en bureautique et PAO ?
Vous pouvez vous inscrire à l'ensemble de nos formations tout au long de l'année.
Nous disposons de sessions programmées consultables sur "défi métiers", "mon compte de formation" ou directement au service formation au 01 85 81 06 07
du lundi au vendredi de 10h à 17h.
LA PEDAGOGIE DU CENTRE DE FORMATION
NOTRE APPROCHE PÉDAGOGIQUE, ARTICULÉE AUTOUR DE VOUS
Nous accordons une importance particulière aux attentes de l’apprenant lors de l'élaboration de ses modules de formation.
Une évaluation et un audit systématiques réalisés en amont de la formation permettent de caler nos programmes sur les objectifs personnels de l’apprenant.
Chacun bénéficie ainsi d’un parcours entièrement personnalisé.
QUOI ?
Évaluation du niveau de la formation à dispenser : Initiation / Amélioration / Perfectionnement.
Définition de l’objectif pédagogique : à quoi doit servir la formation ? Que doit être en mesure de faire le salarié au terme de la formation ?
COMMENT ?
Définition du corpus de connaissance à acquérir.
Choix du matériel pédagogique et des supports.
Exercices, mise en situation, cas pratiques.
Contrôle des acquis.
NOS ATOUTS : ADAPTER LE FORMAT DES COURS POUR DOPER L'ASSIDUITÉ
Notre méthodologie est le fruit d’un constat simple : pour être efficace, une formation doit être suivie avec constance.
Un minimum d’heures doit être alloué par l’apprenant, et idéalement, sur une durée relativement concentrée.
UNE LOGISTIQUE SIMPLE, POUR VOUS FACILITER LA VIE
LE DOSSIER DE FORMATION
Après étude de votre besoin par un conseiller formation, celui-ci vous fait parvenir un dossier de formation composé de :
Une convention de formation.
Un programme de cours personnalisé.
Une feuille de présence.
Un dossier appelé "livret du stagiaire" regroupant toutes les informations et documents nécessaires à votre formation.
LA MISE EN PLACE DE LA FORMATION
Une fois retournée la convention de formation signée par le responsable formation :
Un formateur pédagogue et compétent est attribué.
Une convocation vous est envoyée par mail ou par courrier.
Un second mail vous communique les accès à la plateforme.
LES SÉANCES DE FORMATION
Après chaque séance de formation, le(s) stagiaire(s) signe la feuille de présence qui est conservée par le responsable formation.
LA FIN DE LA FORMATION
Une attestation de réalisation est délivrée au stagiaire.
Les feuilles de présence sont conservées par le responsable de la formation.
Un questionnaire de satisfaction est adressé au stagiaire.
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