ASSITANT  PAIE

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OBJECTIFS

Reprendre les fondamentaux de la paie, savoir lire un bulletin, le réaliser et en comprendre les grandes rubriques. Apprendre à gérer les salariés et à réaliser les déclarations sociales. L'accent est mis sur la mise en pratique. La maîtrise et l'utilisation d'un logiciel de paie étant essentielle, nous utilisons Sage Paie. Une formation très pratique alternant entre les aspects théoriques de la paie et les mises en application des acquis.

CONTENU

La gestion de la paie : données de base.
Le vocabulaire de la paie : salaire de base et salaire brut, gratifications, cotisations, rubriques non soumises à cotisations.
Net imposable et net à payer, le bulletin de paie : forme, mentions obligatoires et interdites.
Créer et configurer un dossier.
Gestion des rubriques.
Comprendre et calculer le net à payer.
Gestion des salaires.
Gestion des bulletins de paie.
Édition des états de la paie.
Réaliser les traitements périodiques.
Exploiter les utilitaires.
Maîtriser les principes généraux, les chiffres clés et les calculs.
Gérer les salariés et leurs particularités.
Gérer le temps de travail, les absences et les congés.
Comptabiliser la paie.

DESCRIPTIF DE FORMATION

La rémunération du temps de travail
La durée du travail : temps de travail effectif, durées maximales, heures d’équivalence, ...
Les aménagements du temps de travail.
Les conventions de forfait.
Les temps partiels.
Les heures supplémentaires.
Les heures complémentaires et le complément d'heures.
Exercice : Déterminer les heures supplémentaires, les heures complémentaires.

Les avantages en nature et les frais professionnels
Les avantages en nature soumis ou non aux cotisations.
Réintégrer les avantages en nature dans le bulletin de paie via le salaire brut.
Intégrer les frais professionnels dans la paie.
Les différents forfaits : nourriture, logement, indemnités kilométriques, grand déplacement en France, à l'étranger.
Traiter les avantages en nature des dirigeants.
Exercice : Déterminer les avantages en nature sur une fiche de paie.

Les cotisations et les plafonds de référence de la sécurité sociale
Les composantes de l'assiette.
Les plafonds de la sécurité sociale : les cas de proratisation et la détermination des tranches.
Les bases particulières : CSG/CRDS et les bases des différents "Forfait Social".
La cotisation Allocations Familiales : taux plein, taux réduit et le complément d'allocations familiales.
L'allégement de la loi Fillon : les bénéficiaires, le calcul de la réduction...
La déduction patronale TEPA.
Exercice : Effectuer un bulletin de paie en fonction des différents plafonds.

Les cotisations destinées aux régimes de retraite complémentaire
Les régimes de retraites cadres et non cadres : AGIRC, ARRCO.
La garantie minimale de points.
Exercice : Prise en compte dans le bulletin de paie des cotisations destinées aux régimes de retraite complémentaire.

Le prélèvement à la source
Le texte en vigueur.
Le bulletin de salaire.
Taux et assiette.
Le cas du nouveau salarié.
Le changement de situation personnelle.
Exercice : Prise en compte de la PAS dans le bulletin de paie.

La DSN

Définition et points essentiels.
Identifier les éléments de la DSN : mesures de simplification.
Régularisation progressive des bases de cotisation

La régularisation progressive.La régularisation annuelle

PRÉ-REQUIS :

 Connaissance de l'environnement informatique PC pour utilisation du logiciel de paie

Niveau souhaité CAP - BEP (filière indifférente).

PUBLICS : Tout public

VALIDATION : 

DÉBOUCHÉS/ MÉTIERS/ EMPLOIS

Assistant(e) en ressources humaines

Assistant(e) de recrutement

Gestionnaire emploi formation recrutement

QUALITÉ

Sb Consulting Formation est qualifié QUALIOPI pour la garantie d’une prestation de qualité.

Les formateurs sont tous des professionnels en activité, experts dans leur domaine de formation.

PERFORMANCE

Chaque année entre 80% et 90% de nos apprenants ayant suivi une formation métier retrouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent la formation (Etude Emploi pour France compétences).

SUIVI PERSONNALISÉ

Le modèle Sb Consulting Formation possède une particularité unique : une équipe de Responsables de formation entièrement dédiés à l’accompagnement personnel de chaque apprenant. Ils soutiennent votre motivation, sont à l’écoute de vos questions et de vos doutes, pour vous conduire