Création & reprise d'entreprise
Descriptif
Actions de formation réalisées dans le cadre d'un parcours suivi par le créateur ou le repreneur d'entreprise en vue de réaliser son projet de création ou de reprise d'entreprise.
OBJECTIFS
Ces actions de formation permettent de bénéficier de prestations allant de l'aide au montage du projet à l'appui pour le démarrage, le développement et la pérennisation d'une entreprise.
Evaluer la faisabilité et la viabilité du projet de création
Acquérir les bases des fondamentales pour créer et démarrer une entreprise en vente directe
Définir les stratégies commerciales et marketing les plus appropriées
Avoir un regard transversal sur tous les processus à mettre en place
Maîtriser les compétences nécessaires pour développer son activité en vente directe
Niveau de qualification Sans équivalence de niveau
Niveau de sortie Sans niveau spécifique
PROGRAME
Ces actions sont réalisées dans le cadre d'un parcours suivi par le créateur ou le repreneur d'entreprise comprenant, outre des séquences de formation, le positionnement
pédagogique, l'évaluation et l'accompagnement de la personne qui suit la formation et permettant d'adapter le programme et les modalités de déroulement de la formation.
Elles sont mises en oeuvre par des réseaux ou organismes spécialisés.
L'opérateur peut refuser de dispenser à la personne les actions concernées, soit en raison du manque de consistance ou de viabilité économique du projet de création ou de reprise d'entreprise, soit
lorsque le projet du créateur ou du repreneur ne correspond pas au champ de compétence de l'opérateur.
L'accompagnement à la création / reprise d'entreprise peut être suivi à différentes étapes du projet, soit en amont de la création d'entreprise, soit après la création de l'entreprise.
CONTENU
Elaboration d’un parcours individualisé, adapté aux besoins de la personne après un entretien / positionnement
Descriptif de formation
Nous travaillons avec le
porteur de projet à :
Module 1
:
- Etablir un premier business plan pour anticiper les besoins financiers à court et moyen termes du projet - marges brutes et
opérationnelles
- Identifier les fondamentaux de la réussite en vente directe
Module 2
:
- définir une stratégie marketing et opérationnelle (offre client - scénarisation de vente - outils de fidélisation clients -
plan marketing)
Module 3
:
- définir l'offre réseau (choix statut et du contrat - plan de rémunération - structure et encadrement du réseau - matériel et
outils du réseau)
Module 4
:
- définir l'offre commerciale
(plan de commercial -
promotions - processus des commandes - logistique)
Module 5 :
- définir la stratégie de recrutement (profils - cibles - processus de recrutement - outils)
Module 6 :
- définir la stratégie de communication (notoriété - communication interne (siège / réseau)
Module 7 :
- Définir l'offre d'accompagnement et de formation du réseau (outils - fréquence...)
Module 8 :
- Définir la bonne gestion de l'activité (organisation interne - logiciel de gestion)
- Mettre en place son plan d'action
pRÉ-REQUIS
Avoir un niveau 3 (CAP/BEP). Maîtrise des calculs (règle de 3, fractions, pourcentages…) ; Être à l’aise avec la lecture et la compréhension des consignes ; Expression orale et écrite correcte, bon niveau d'orthographe, capacité d'analyse ; Maîtrise de base des outils bureautiques ; Maîtrise des bases de la comptabilité ; Capacité à travailler et à perfectionner ses acquis en autonomie. Validation des prérequis par des tests de positionnement et un entretien
PUBLICS : Tout public
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :
Méthodes
pédagogiques
Selon le niveau : positionnement pour déterminer les acquis et/ou diagnostic réalisé lors d’un entretien. Formation
individualisée accompagnée par un formateur assurant le suivi du parcours de l’apprenant. Accès à un parcours de formation via une plateforme numérique en présentiel ou à
distance.
Modalités
pédagogiques
Possibilité d’intégrer la formation à tout moment de l’année – Fonctionnement en entrées et sorties permanentes. Un poste
informatique par personne.
MODALITÉS DE VALIDATION
Epreuves finales
d'examen
Dispositif d’appréciation des résultats prévu par Sb consulting (article L 6353-1 du code du travail)
Domaine(s) de formation
32047 : Création entreprise
13260 : Transmission entreprise
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
W : Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Domaine de spécialité (NSF)
415 : Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles
SERVICES VALIDEURS
Sb Consulting Formation délivre une attestation des acquis et de compétences.
VALIDATION : Certification professionnelle inscrite au RNCP
Formation éligible au compte personnel de formation Code CPF : 203
MODALITÉS D’INSCRIPTION : Test et entretien
pre inscription en formation : Tout au long de l’année (entrée et sortie permanente)
TARIF : Heure de formation : entre 15 € et 45 € selon votre situation, demander votre devis
DURÉE INDICATIVE
En centre : 35 heures
Cette durée est ajustable selon les acquis antérieurs et votre situation, consulter le conseiller.
Planning journée de formation :
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LUNDI |
MARDI |
MERCREDI |
JEUDI |
VENDREDI |
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PRESENTIEL |
PRESENTIEL |
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PRESENTIEL |
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9H 12H30 14H 17H30 |
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Contenu E. RESSOURCE : Accès à la plateforme E. Ressource
Avant d'entamer toutes démarches et pour valider votre dossier de formation.
En tant que personne handicapée, vous pouvez accéder à des formations. Votre conseiller Pôle emploi peut vous aider à trouver une formation. Vous pouvez également vous adresser aux Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH). Pour trouver la Maison Départementale des Personnes Handicapées de votre département, consultez l'annuaire en cliquant sur le site "AGEFIPH".
Pour tout renseignement, le mieux est de s'adresser à :
L'AGEFIPH : 192 Avenue Aristide Briand, 92226 Bagneux. Site
internet : https://www.agefiph.fr
CAP EMPLOI 75 : 43bis Rue d'Hautpoul, 75019 Paris. Téléphone : 01 44 52 40 60. Site internet : https://www.capemploi-75.com/
Sb consulting référent handicap :
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